উপানুষ্ঠানিক শিক্ষা ব্যুরো’র নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

[৭০৭ পদের নিয়োগ] উপানুষ্ঠানিক শিক্ষা ব্যুরো’র নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৪ [BNFE Job Circular]

উপানুষ্ঠানিক শিক্ষা ব্যুরো’র নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩ নিয়ে আজকের পোস্ট। উপানুষ্ঠানিক শিক্ষা ব্যুরো হল বাংলাদেশ সরকারের একটি ব্যুরো। ১৩ জুন ২০২৩ তারিখে উপানুষ্ঠানিক শিক্ষা ব্যুরো’র নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩ প্রকাশ করেছে। আগ্রহী ও যোগ্য ব্যক্তিদের ১৩ জুলাই ২০২৩ তারিখের মধ্যে আবেদন করার আহব্বান করা হচ্ছে।

সরকারি বেসরকারি সকল ধরনের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি পাবেন সবার আগে পাবেন নিউজবসার্কুলার সাইটে। তাই যেকোনো ধরনের চাকরির খবর পেতে ভিজিট করুন আমাদের ওয়েবসাইটে। প্রাথমিক ও গণশিক্ষা মন্ত্রণালয়ের অধীনে উপানুষ্ঠানিক শিক্ষা ব্যুরো’র নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি সার্কুলার সম্পর্কিত যাবতীয় তথ্য দেখতে নিচের দিকে দেখুনঃ

উপানুষ্ঠানিক শিক্ষা ব্যুরো’র নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩ : পদসমূহ

০১.পদঃঅফিস সহকারী কাম কম্পিউটার মুদ্রাক্ষরিক 
পদের সংখ্যাঃ ২৬৫ টি
বেতন স্কেলঃ ৯,৩০০-২২,৪৯০/-
যোগ্যতাঃ এইচএসসি পাস

০২.পদঃ অফিস সহায়ক
পদের সংখ্যাঃ ৪৪২ টি
বেতন স্কেলঃ ৮,২৫০-২০,০১০/-
যোগ্যতাঃ এসএসসি পাস

আবেদন নিয়মঃ আবেদনপত্র আগামী ১৯ জুলাই, ২০২৩ তারিখের মধ্যে bnfe.teletalk.com.bd টেলিটক সাইট ব্যাবহার করে আবেদনপত্র ও জমা দিতে হবে। আবেদন শুরু হবে ২০ জুন ২০২৩ তারিখ সকাল ১০ টা থেকে। অনলাইনে আবেদনপত্র সাবমিটের ৭২ ঘণ্টার মধ্যে এসএমএস এর মাধ্যমে নির্দিষ্ট আবেদন ফি জমা দিতে হবে।

Bureau of Non-Formal Education BNFE Job Circular 2023

উপানুষ্ঠানিক শিক্ষা ব্যুরো’র নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩

 

Source: Daily Observerbd, 13 June 2023

Application Deadline: 19 July 2023

 

রূপকল্প (Vision): নিরক্ষরতা মুক্ত বাংলাদেশ

অভিলক্ষ্য (Mission): নিরক্ষর জনগোষ্ঠীকে সাক্ষরজ্ঞান দানের মাধ্যমে জীবনব্যাপী শিক্ষার সুযোগ সৃষ্টি করা।

দপ্তর/সংস্থার কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ

  1. বিদ্যালয় বহির্ভূত শিশুদের জন্য উপানুষ্ঠানিক প্রাথমিক শিক্ষার সুযোগ অবারিতকরণ (৪র্থ প্রাথমিক শিক্ষা উন্নয়ন কর্মসূচির আওতাধীন)
  2. মুজিব বর্ষের বিশেষ কর্মসূচি: সাক্ষরতার হার বৃদ্ধি এবং অব্যাহত ও জীবনব্যাপী শিক্ষার সুযোগ অবারিতকরণ [ মৌলিক সাক্ষরতা প্রকল্প (৬৪ জেলা) এর আওতাধীন ]
  3. উপানুষ্ঠানিক শিক্ষা সম্প্রসারণ ও নিশ্চিতকরণ

আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ

  1. কর্মসম্পাদনে গতিশীলতা আনয়ন ও সেবার মান বৃদ্ধি
  2. দাপ্তরিক কর্মকান্ডে স্বচ্ছতা বৃদ্ধি ও জবাবদিহি নিশ্চিতকরণ
  3. আর্থিক ও সম্পদ ব্যবস্থাপনার উন্নয়ন।